朝陽富元於2020年導入人才發展品質管理系統,並落實人才培訓管理制度,除了補教業的專業課程,還有管理類、職場共通知識技能類、核心職能類,包括新進人員訓練、專業授課訓練並透過一對一師徒制的帶領,讓訓練多元化,同時安排考核晉升、行政職及教師職職涯規劃等一系列人才培訓體系,讓朝陽富元成為最具競爭力與差異化服務的補教機構。
 
在鄭董事長一鳴的帶領之下,朝陽富元教育通過嚴格的審查,順利於111年9月2取得勞動部勞力發展署人才發展品質管理系統評核等級(TTQS證照企業機構版銅牌,人才發展品質管理系統獲得肯定,並預計每年規劃100場以上的人才培訓課程,不僅是提升教師的專業本職學能,同時也重視行政與管理人員的職場知識技能。